Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar 2017

Contoh Surat Lamaran Kerja Yang Baik Dan Benar 2017

Contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar dapat anda pergunakan untuk mengajukan permohonan kerja ke suatu perusahaan yang ingin anda masuki. Sebab, sebagian besar staf personalia dalam sebuah perusahaan memberikan penilaian awal kepada anda dari isi surat alamaran kerja yang anda tulis.

Sehingga walaupun orang orang di bagian HRD perusahaan belum bertemu dengan anda sama sekai, mereka sebenarnya sudah bisa menilai sifat dan karakter anda dari surat surat atau dokumen dokumen yang telah terlebih dahulu anda kirimkan untuk melamar pekerjaan di perusahaan tersebut. Apalagi jika anda menuliskan surat dan dokumen anda tersebut dengan tulisan tangan anda sendiri.

Orang orang di bagian perekrutan pegawai atau karyawan baru di sebuah perusahaan telah dipilih berdasarkan berbagai kompetensi. Mereka adalah orang orang yang telah banyak memakan asam garam, sehingga untuk sekadar menilai karakter seseorang dari surat lamaran kerja adalah sesuatu yang tidak terlalu sulit. Dengan demikian, berarti anda perlu membuat contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar untuk dikirimkan ke setiap perusahaan yang anda tuju.

Sebenarnya, semua surat lamaran kerja yang ditulis sesuai dengan prosedur penulisan surat lamaran kerja merupakan surat lamaran yang baik dan benar. Namun, kadang kala anda juga perlu membuat surat lamaran kerja yang berbeda lain daripada yang lain. Hal tersebut untuk menarik perhatian dari orang orang yang bertugas untuk menyeleksi dokumen dokumen anda.

7 Trik Ampuh Menulis Surat Pengantar Lamaran Kerja Supaya Dilirik

7 Trik Ampuh Menulis Surat Pengantar Lamaran Kerja Supaya Dilirik

Saat anda mengajukan surat lamaran kerja, CV atau resume diri anda adalah hal yang paling penting. Namun di balik semua itu, ada surat lain yang tak kalah penting. Surat tersebut adalah surat pengantar lamaran kerja, surat inilah yang pertama kali akan dibaca oleh calon atasan anda. Sehingga, kesan akan diri anda pertama kali akan ditangkap saat seseorang membaca surat pengantar ini.

Anda tentu paham jika kompetisi untuk mendapatkan sebuah pekerjaan adalah sesuatu yang sangat ketat. Calon atasan anda tentu bukan hanya menerima surat lamaran dari anda saja, melainkan dari ribuan pelamar kerja yang lainnya. Semua pelamar tersebut pasti memberikan surat pengantar, tentu hal tersebut membuat seseorang yang membacanya akan merasa bosan dengan apa yang tertulis dalam surat tersebut jika hanya menggunakan kata kata yang klasik.

Lantas, bagaimana cara untuk menangani masalah ini? Bagaimana cara menulis surat pengantar lamaran kerja yang lain dari pada yang lain, yang bisa membuat perekrut tidak merasa bosan untuk membaca dan bahkan justru sangat tertarik untuk mengetahui segala sesuatu yang anda lampirkan dalam surat tersebut? Simak beberapa tips ampuh di bawah ini, lalu terapkan pada setiap surat pengantar lamaran kerja yang anda buat ke perusahaan perusahaan.

1. Tulislah hal hal yang membuat pihak perekrut yakin dengan diri anda dengan berbagai pengalaman yang anda miliki.
2. Jangan menuliskan hal hal yang mengacu pada kekurangan diri anda.
3. Tuliskan hal hal yang lebih fokus membahas tentang kontribusi apa yang bisa anda berikan kepada perusahaan, bukan sesuatu tentang diri anda yang berlebihan.
4. Usahakan untuk membuat surat pengantar tetap tampak bersih, tanpa coretan atau kesalahan tulis.
5. Buat kalimat kalimat yang unik, berbeda untuk setiap kali anda mengirim surat lamaran ke setiap perusahaan.
6. Ungkap sisi menarik diri anda, beranilah menuliskan hal hal yang berbeda tentang diri anda.
7. Buatlah surat pengantar dengan panjang yang wajar, jangan berlebihan, dan jangan terlalu pendek.

Tips Menulis Resume Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik

Tips Menulis Resume Surat Lamaran Kerja yang Pasti Dilirik

Apakah anda saat ini masih mengaggur? Jika iya, anda harus mulai mempersiapkan diri untuk menghadapi tantangan dalam proses melamar pekerjaan. Hal tersebut dikarenakan seseorang memang wajib melakukan sebuah pekerjaan demi mendapatkan penghasilan untuk memenuhi kebutuhan hidup. Walau pekerjaan bisa apa saja, namun banyak diantara anda semuanya yang masih cenderung menganggap hal hal yang anda dapatkan dengan cara mengajukan surat lamaran adalah jenis pekerjaan yang sebenar benarnya.

Jika sejak awal tahun ini anda telah memiliki resolusi untuk mendapatkan sebuah pekerjaan, maka saat ini adalah saat yang tepat untuk mewujudkan resolusi atau harapan anda tersebut. Apalagi lowongan pekerjaan yang dibagikan sebenarnya tak pernah sepi, hanya saja orang orang banyak yang terlalu memilih ini dan itu, sehingga banyak lowongan yang tak dilirik sama sekali. Biasanya orang orang yang seperti itu cenderung akan susah mendapatkan pekerjaan. Sebab, pada dasarnya semua pekerjaan bukanlah suatu aktivitas untuk bersenang senang, namun tidak semua pekerjaan adalah hal yang tak menyenangkan.

Nah, untuk anda yang sedang berusaha keras untuk mendapatkan pekerjaan dari lamaran lamaran yang anda masukkan ke perusahaan perusahaan yang yang sedang membuka lowongan, maka anda perlu memperbaiki beberapa hal dari berkas yang anda lampirkan. Meski tampak sebagai sesuatu yang sederhana, sebenarnya Curiculum Vitae atau resume seseorang sangat mempengaruhi dapat diterima atau tidaknya seseorang pada sebuah posisi pekerjaan. Dan berikut ini adalah beberapa tips yang perlu anda terapkan pada resume diri anda supaya lebih dilirik oleh perekrut.

1. Buat Resume Secara Ringkas

Anda tak perlu menuliskan resume diri anda dengan cara yang berlebihan, walaupun anda memiliki kemampuan menulis yang baik, sesungguhnya resume yang disukai oleh perekrut adalah yang dibuat dengan singkat, namun dapat menggambarkan banyak hal.

2. Gunakan Kata dan Bahasa yang Jelas

Hal ini penting untuk dilakukan. Kata kata dan bahasa yang jelas yang digunakan dalam penulisan resume akan membuat anda tampak seperti seseorang yang profesional. Selain itu, kata dan bahasa yang jelas juga akan membuat perekrut mudah memahami diri anda.

3. Tunjukkan Apa yang Sudah Anda Lakukan

Apa yang telah anda lakukan selama ini sebaiknya ditulis secara singkat dalam resume anda. Namun, hal hal tersebut harus yang sesuai dengan posisi yang sedang anda lamar, jangan sampai malah anda menuliskan hal hal yang sangat bertentangan dengan posisi tersebut.

Kesalahan Umum Saat Mengirim Lamaran Kerja Via Email

Kesalahan Umum Saat Mengirim Lamaran Kerja Via Email

Kesalahan Umum Saat Mengirim Lamaran Kerja Via Email - Saat era teknologi semakin maju seperti sekarang ini, segala hal tentunya bisa dilakukan dengan instan. Termasuk mengirim surat lamaran kerja. Jika sebelumnya seseorang harus mengirim surat via pos atau diantarkan langsung ke alamat tujuan saat hendak mengajukan lamaran kerja, saat ini melalui media email, seseorang bisa mengajukan lamaran kerja. Ke mana saja, dan kapan saja. Hanya dibutuhkan akses internet saja.

Namun demikian, semakin mudahnya seseorang mengirimkan surat lamaran kerja, justru membuat mereka kerap melakukan kesalahan kesalahan kecil namun sangat fatal. Sehingga hal tersebut membuatnya jarang mendapatkan perhatian dari pihak perekrut, dan pada akhirnya tak ada satu pun perusahaan yang memanggilnya untuk mengikuti seleksi lebih lanjut. Untuk itu, kali ini akan dijelaskan mengenai beberapa kesalahan yang kerap dilakukan oleh orang orang yang mengirimkan lamaran via email.

1. Mengirim Email dengan Subjek yang Tidak Jelas

Banyak orang yang mengirimkan lamaran kerja kepada sebuah perusahaan dengan subjek yang tidak jelas. Pdahal subjek adalah hal yang sangat urgen. Pihak perekrut akan melihat subjek yang dituliskan pada email saat pertama kali membuka kotak masuknya. Sehingga, jika subjeknya saja sudah tidak jelas, maka sudah pasti tak akan dilirik.

2. Banyak Kesalahan Ejaan dan Tata Bahasa

Kesalahan ini sebenarnya juga sering terjadi saat seseorang mengirimkan lamaran via pos dalam bentuk hardfile. Namun, biasanya kesalahan ejaan dan tata bahasa yang paling parah seringkali terjadi pada saat seseorang mengirim lamaran via email. Entah karena terlalu terburu buru atau apa, seseorang yang menulis lamaran via email cenderung malas memeriksa ulang apa yang telah mereka tulis. Sehingga banyak terjadi kesalahan, dan hal ini sangat mengganggu. Pihak perekrut akan menganggap pelamar adalah seseorang yang tidak memiliki keseriusan.

3. Suka Mengirim Ulang Email dalam Kurun Waktu yang Singkat

Ini adalah masalah yang sepele, namun juga sangat fatal jika dilakukan oleh seseorang. Saat email yang telah anda kirimkan tak kunjung mendapatkan respon, anda selalu mengambil keputusan untuk mengirim ulang email anda, padahal kurun waktunya masih sangat singkat. Hal ini justru akan sangat mengganggu pihak perekrut yang barangkali masih mempertimbangkan resume anda yang pertama.

Daftar Kesalahan Konyol Saat Menulis Surat Lamaran Kerja

Daftar Kesalahan Konyol Saat Menulis Surat Lamaran Kerja

Menulis surat lamaran kerja adalah hal yang sangat sederhana, namun hal tersebut sangat penting untuk dilakukan. Sebab surat lamaran kerja adalah jembatan yang bisa mempertemukan antara anda sebagai pencari kerja dan juga seseorang di sebuah perusahaan yang sedang membutuhkan seseorang untuk mengisi lowongan yang sedang kosong. Walau menulis surat lamaran kerja adalah hal yang sederhana, anda tak boleh mengaggapnya sebagai hal yang sepele.

Berikut ini ada beberapa daftar kesalahan konyol yang dilakukan oleh seseorang ketika menulis surat lamaran kerja. Sebenarnya kesalahan ini dapat dihindari andai saja seseorang menyempatkan sedikit lebih banyak waktunya untuk menuliskan surat lamaran kerja dengan fokus dan serius. Namun, karena barangkali terlalu menyepelekan, maka masalah masalah konyol tersebutlah yang malahan membuat anda tak pernah mendapatkan panggilan untuk mengikuti proses seleksi kerja secara lebih lanjut.

Nah, beberapa permasalahan konyol tersebut antara lain diantanyanya adalah, terlalu detail. Banyak orang yang menulis surat lamaran kerja dengan sangat detail, sampai menyebutkan semua nomor ponsel yang dimiliki, semua alamat yang dimiliki, bahkan alamat tempat dulu bersekolah. Hal tersebut hanya membuat surat lamaran anda menjadi tampak penuh, namun sesungguhnya sangat tak berisi.

Hal selanjutnya yang juga konyol adalah karena surat lamaran anda terlalu banyak ruang kosongnya. Ruang kosong tersebut dikarenakan anda tak menuliskan banyak hal penting. Masalah ini adalah kebalikan dari masalah yang pertama. Jadi, surat lamaran tak boleh terlalu kosong, dan juga tak boleh terlalu detail dengan hal hal yang tidak penting.

Anda juga kerap memasang foto di dalam surat lamaran kerja anda. Hal tersebut sesunggunya sangat mengganggu, kecuali jika memang pihak perusahaan meminta anda untuk melakukan hal tersebut. Lalu masalah typo atau salah ketik, masalah ini juga sangat sepele, tapi sangat sering sekali terjadi pada surat lamaran kerja. Padahal surat lamaran kerja termasuk surat resmi yang mestinya anti-typo.

Anda juga jangan terlalu percaya diri untuk menyebutkan segala hal yang menunjukkan siapa diri anda, sekalipun itu adalah sebuah prestasi. Pilih prestasi yang benar benar sesuai dengan lowongan yang akan anda masuki. Jangan menyantumkan prestasi yang tidak ada hubungannya sama sekali, hal itu akan sangat konyol.